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• Analista de Departamento Pessoal Pleno
  

  Código: 9140

  Vaga: 1 vagas

  Data: 11/01/2021

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  Cargo:

  Analista

  Descrição:

  O que você precisa ter? Vivência no setor de Departamento Pessoal; Excelente habilidade com as ferramentas do Pacote Office (principalmente Excel); Conhecimento no sistema ADP; Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Pós-graduação cursando ou concluída (diferencial). Quais serão suas responsabilidades? Atuar com processos de admissão e controle de documentações; Prestar assistência aos funcionários (como orientação e esclarecimento de dúvidas); Realizar a gestão de todos os benefícios (inclusão, exclusão, manutenção dos funcionários em assistências médicas e odontológicas); Confeccionar Termo de Compromisso de Estágio (TCE); Monitorar e controlar as datas de vencimento do TCE e recesso; Ter controle de folha de ponto; Elaborar as mais diversas declarações; Administrar e controlar prestadores de serviços como Segurança Ocupacional e Seguro de Vida. Quais serão seus benefícios? Vale-transporte; Vale-refeição; Seguro de vida em grupo; Assistência odontológica; Assistência médica. PARA SE CANDIDATAR A ESTA OPORTUNIDADE, É NECESSÁRIO CADASTRAR SEU CURRÍCULO NA ABA "PROFISSIONAL" > "CADASTRAR CURRÍCULO". Para o esclarecimento de dúvidas, chame nossa equipe no WhatsApp (11) 94275-1826

  Descrição funcional:

  Conhecimento técnico:

  Benefícios:

  Nível básico de educação:

  Graduação

  Idiomas:

  Disponibilidade para viajar:

  Não

  Vaga para deficientes:

  Não

  Salário:

  A Combinar

  Empresa:

  você deve estar logado para visualizar o nome da empresa
  

  Cidade:

  São Paulo-SP

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).